株式会社サーキュレーション 年度比較

2023年度

経済環境悪化による需要減少、競合他社との競争による価格競争やシェア低下。人材確保・育成の困難さや既存人材の流出。Salesforceへの依存に伴うシステムトラブルの影響。プロシェアリング事業への高い依存度。社歴が浅いことによる将来予測の不確実性。秘密保持義務違反、個人情報の漏洩、知的財産権侵害等による信用毀損および訴訟リスク（対応策としてセキュリティチェックリスト、パスワード制限、内部監査体制等を整備）。

2024年度

経済環境の悪化に伴う需要減少、競合他社との競争激化、優秀な人材の確保・育成の困難、システムトラブル（Salesforce等）への対応がリスクとして挙げられます。また、売上高がプロシェアリング事業に依存していることや、社歴の浅さにより過去実績の比較が困難である点も記載されています。さらに、機密情報の漏洩や個人情報の流出、知的財産権の侵害といった法的規制・訴訟リスクに対し、セキュリティチェックリストの活用、契約書による守秘義務の徹底、情報セキュリティ対策の強化などの対応策を講じています。

2023年度

「プロシェアリング」という新しい人材活用モデルを軸に、高度な専門性を持つプロ人材と企業課題解決を繋ぐプラットフォームを展開。リカーリング型モデルによる安定した収益基盤と独自のデータ蓄積による競争優位性を構築しており、成長意欲の高い事業構造が評価できる。

2024年度

「プロシェアリング」という新しい人材活用モデルを軸に、高度な専門性を持つプロ人材と企業課題の解決をマッチング。データ駆動型のプラットフォームへの進化と強固なアライアンス体制により、安定したリカーリング型ビジネスモデルを確立している。

2023年度

プロシェアリングという新しい人材活用モデルを基盤に、高度な専門知識を持つプロ人材と企業を結びつけるプラットフォームを展開。単なるマッチングにとどまらず、独自のスキルマスタデータやBI構築を通じたデータ駆動型の経営支援体制を強化しており、DX推進や事業承継といった成長分野への投資も積極的である。

2024年度

プロシェアリングという新しい人材活用モデルを基盤としたプラットフォーム型ビジネスを展開。独自に構築する「スキルマスタデータ」と高い顧客継続率が競争優位性。DX推進や他社との資本業務提携を通じて、データの利活用と事業拡大に向けた投資を行っている。