株式会社イー・ロジット 年度比較

2021年度

EC市場の成長鈍化や競合他社との競争激化、労働力不足に伴う運賃上昇や人件費増大が事業に影響を及ぼす可能性があります。また、FCの賃貸借契約における更新拒否や賃料上昇、個人情報の漏洩、システム障害、特定人物への依存といったリスクがあります。これに対し、同社は自動化の推進、ISMS/プライバシーマーク取得による情報管理体制の強化、リスクコンプライアンス委員会の運営、拠点の分散配置等で対応しています。

2026年度

EC市場におけるセキュリティ、法規制、競合激化の影響。資材・宅配事業者のコスト上昇および供給停止リスク。FC賃貸借契約の更新や賃料上昇による財務への影響。物流業界の人材不足に伴う人件費の高騰と、それを販売価格へ転嫁できないリスク。情報漏洩、システム障害、自然災害等による業務停滞。継続企業の前提に関する重要な疑義（複数年にわたる営業損失およびマイナスのキャッシュ・フローの継続、新規事業「Northmall」への先行投資負担）。

2021年度

EC市場の成長を追い風に、物流代行から運営代行まで含めたワンストップのフルフィルメントサービスを展開。DX推進や自動化への投資、高度な人材育成体制の構築により、競争優位性を確立しつつ、人手不足等の構造的課題に対する強固な対応策を講じている。

2026年度

同社はEコマース向けBPO・フルフィルメントを主軸とし、DX推進とコンサルティングの融合により高付加価値化を目指す。現在、継続企業の前提に関する課題があるものの、構造改革（トリプルスリープラン）を通じて生産性向上と収益基盤の安定化を図る方針であり、資本提携を含む戦略的な経営体制への移行を進めている。

2021年度

同社はEC向けのフルフィルメントサービスを提供しており、独自WMSやQRコード検品などの技術を基盤に、物流の自動化（AGV、自動製函機等）を進めることで人手不足への対応と効率化を図る。成長投資は主に拠点拡大と自動化設備への投資に向けられており、EC市場の拡大を追い風にする戦略をとっている。

2026年度

物流DXと自動化を軸としたBPOサービスの高度化を目指す。独自ノウハウを活用したデータ分析や、効率的な拠点運営（トリプルスリープラン）を通じて、労働力不足やコスト高騰への対応と事業成長の両立を図る方針。