株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ 年度比較

2018年度

法規制（障害者総合支援法、児童福祉法）の改正や通知変更による報酬改定および事業活動への制約。拠点における事故、個人情報の漏洩、訴訟等による社会的信用失墜や業績への影響。専門的な知識を持つ人材の確保・育成が困難なことによる開設計画への支障。有利子負債比率が高く（95.5%）、金利変動や資金調達難が業績に与える影響。システム障害、自然災害、感染症等による事業継続の困難。固定資産の除却や減損に関するリスク。

2020年度

「事業等のリスク」に基づき、以下のリスクがある。①法規制や通知の変更による報酬改定や事業活動の制約（自治体との連携により対応）。②運営許可の取消しや営業停止。③定員超過利用に関する自治体の指導・処分。④個人情報の漏洩およびマイナンバー関連の不備（規程整備と社内教育で対応）。⑤拠点での事故発生や、利用者病状悪化に伴う訴訟リスク（研修、マニュアル整備により対応）。⑥人材確保・育成の遅れによる事業拡大への支障（研修部門による育成で対応）。⑦風評被害、競合他社の参入、自然災害や感染症の影響（危機管理体制にて対応）。⑧システム障害による業務停滞や請求遅延（監視と規程運用により対応）。⑨固定資産の除却または減損損失。⑩有利子負債に対する金利変動リスク。

2018年度

障害者支援と教育分野で強固なビジネスモデルを確立。公費・私費の両面からアプローチし、デジタルプラットフォームを核とした多角的な成長戦略を描く。人件費比率が高いため、店舗の粗利率向上と人材育成への投資が鍵となる。

2020年度

障害者支援と児童発達支援の二本柱で、店舗型サービスからデジタル・プラットフォームを組み合わせたトータルソリューションへの転換を進める。人材育成に強みがあり、事業多角化により収益構造の安定化を図る戦略が明確。

2018年度

LITALICOは、障害者支援および教育分野において強固な専門性を有する。店舗型サービスからデジタルプラットフォーム（発達ナビ、仕事ナビ）への展開を加速させ、収益源の多角化とDX推進を図っている。人材育成に重点を置くことで、質の高いサービス提供と拠点拡大の両立を目指す成長戦略を描いている。

2020年度

LITALICOは、障害者支援と教育の専門性を融合させた独自のビジネスモデルを展開。店舗型サービス（ワークス、ジュニア）による安定的な収益確保と、ITを活用したプラットフォーム（発達ナビ、仕事ナビ等）を通じた多角化・効率化を同時に推進しており、DX投資も含む積極的な成長戦略が見られる。