株式会社ＫＳＫ 年度比較

2017年度

主要なリスク：アジア諸国への開発委託による国内案件の減少、クラウド普及の影響。人材確保：少子高齢化と技術革新に伴う高度な技術者の不足（対応策：KSKカレッジでの教育投資）。プロジェクト運営：見積もりやスケジュール管理の不備によるコスト超過・損害金リスク。情報セキュリティ：サイバー攻撃等による個人情報の漏洩（対応策：システム分離、ISMS/プライバシーマーク取得、保険加入）。自然災害・サイバー攻撃：事業停止のリスク（対応策：BCPの策定と強化）。

2026年度

市場動向：IoT、クラウド、生成AI等の技術革新による需要拡大の一方で、地政学リスクや物価高騰に伴う経済の不透明感により、顧客の投資判断の変動や価格競争の激化が経営成績に影響を及ぼす可能性がある。人材確保：少子高齢化による労働人口減少と高度な技術要件への対応のため、専門的な技術者の確保・育成が困難な場合、受注機会を逸する恐れがある。プロジェクト運営：見積もりの不備や仕様変更等により、コスト超過や納期遅延による損害金が発生するリスクがある。サイバー攻撃・情報漏洩：外部からの攻撃や個人情報の流出に対し、監視システムの導入、教育、保険加入、ISMS/プライバシーマークの取得等の対策を講じている。コンプライアンス・自然災害：不適切な行為による信用失墜や、地震・パンデミック等による事業活動の一時停止のリスクに対し、内部統理体制の強化やBCPの策定により対応している。

2017年度

高度な技術力と独自の教育機関を武器に、IT・ネットワーク分野で堅実な成長を目指す企業。人材不足という業界課題に対し、教育投資と健康経営を通じた人的資本の最大化で対応する戦略が明確。

2026年度

同社はITサービス分野において「エンゲージメント」「人材育成」「CS向上」を三本の柱とし、人的資本への投資と技術力の高度化を成長戦略の核としています。DXや生成AIといった市場動向に合わせた機動的な事業展開を行いながら、具体的な財務目標（ROE向上、配当性向の引き上げ）を掲げており、安定した経営基盤と明確な成長意欲を両立させていると評価できます。

2017年度

同社はIT・ネットワーク分野で強固な技術基盤を持ち、特にLSI設計や組込みソフトなど高付加価値領域に強み。人材育成を最優先課題とし独自の教育機関を運営しつつ、AIやIoTといった次世代技術の取り込みと既存製品の高度化に向けた投資を行っている。

2026年度

同社はAI、IoT、クラウドといった先端技術領域への積極的な投資と、それを支える人的資本（人材育成）への重点的な投資を成長戦略の柱としている。独自の教育機関や専門組織を通じた高度な技術力の確保に注力しており、DX推進やサイバーセキュリティ強化を通じて高付加価値なITサービスの提供を目指す意欲的な姿勢が見られる。