石光商事株式会社

証券コード: 2750 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-22
業種 卸売業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

コーヒー、茶類、食品、農産品などの専門商社として、主に業務用分野で事業を展開。1906年創業の歴史ある企業であり、国内外の多様なニーズに応えるため、海外子会社との連携やサステナビリティを重視した商品開発、社会課題解決型商品の提供に注力しています。

主な事業領域

コーヒー・茶類、食品、農産品、および海外事業を展開。業務用食材の販売から、環境・社会課題への対応を含む広範なサプライチェーンを通じた価値提供を行っています。

主な製品・サービス

  • コーヒー生豆
  • レギュラーコーヒー
  • インスタントコーヒー
  • 紅茶
  • 茶類
  • 食品(瓶・缶詰、加工品等)
  • 農産品(生鮮野菜、加工野菜)

ビジネスモデル

国内外のサプライチェーンを活用し、コーヒーや食品などの原材料・製品を仕入れ、卸売および販売。海外子会社とのシナジーにより、グローバルな展開と社会課題解決型商品の開発を通じた価値創出。

セグメント・事業構成

単一セグメント(食品関連事業)

戦略・方向性

中期経営計画「SHINE2027」に基づき、成長投資、GHG削減、社会課題解決型商品の開発に注力。サステナビリティと事業成長を両立させる戦略を展開。

強みとして読み取れる点

  • 長い歴史に基づく強固なサプライチェーン
  • 海外子会社との連携によるグローバル展開
  • 業務用分野における高い専門性

課題として読み取れる点

  • 原材料価格や人件費の高止まりによる厳しい経営環境
  • 国際情勢の不安定さによるコーヒー相場のボラティリティ

確認ポイント

  • 社会課題解決型商品の販売割合(目標40%)の推移
  • 中期経営計画「SHINE2027」の進捗状況
  • 為替変動および国際的な原材料価格の動向

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、戦略、市場環境が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

主要なリスクとして、世界的な貿易体制と輸入商品の価格変動(為替・国際商品相場)の影響があり、これに対し為替予約や先物取引、仕入先の分散、販売価格への転嫁で対応。ITリスクについては2024年9月にランサムウェア被害が発生したが、セキュリティと監視体制の強化を実施。サプライチェーンにおける人権リスクや地政学的リスク(米中対立、ロシア・ウクライナ情勢等)による供給不足やコスト上昇に対し、仕入先の分散やモニタリングで対応。食の安全については専門部署による品質管理体制を構築。その他、感染症による需要減退、取引先の信用リスク(与信管理・保険付保)、物流インフラの不備、競合激化、人財確保、海外事業展開、資産の減損、有利子負債への依存、気候変動(2050年問題)、自然災害、季節的な需要集中、法的規制、投資有価証券の評価、繰延税金資産の回収可能性等のリスクを特定し、それぞれ管理体制や計画に基づき対応を図っている。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は「SHINE 2027」を掲げ、ROIC経営と社会課題解決(特にGHG削減)を軸とした成長戦略を展開。コーヒー・食品の専門商社として、高付加価値商品へのシフトと海外展開の加速により、持続可能な企業価値向上を目指す。

成長方針

中期経営計画「SHINE 2027」に基づき、①既存事業でのヒット商品創出と新規事業展開、②成長余力の大きい海外事業の拡大、③GHG(温生環境ガス)削減等の社会課題解決型商品の開発による付加価値向上を柱とする。また、DX推進や人財育成体制の再構築を通じた組織力の強化も並行して進める。

資本政策

ROIC(投下資本利益率)を重視した経営を行い、投資効率の向上と資本配分の最適化を推進。具体的には売上高営業利益率2.5%以上を目標とし、低利益商品の見直しや高付加価値商品へのシフトを通じて資本効率を高め、企業価値の最大化を図る方針。

リスク対応方針

為替・原材料価格変動へのヘッジと調達先の分散、サイバー攻撃に対するセキュリティ強化(2024年のランサムウェア被害を受けた対応)、サプライチェーンにおける人権リスクの管理、およびGHG削減に向けた技術革新(グリーン焙煎等)による気候変動への適応など、多角的なリスク管理体制を構築。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

伝統的な商社としての基盤を維持しつつ、中期経営計画『SHINE2027』を通じて脱炭素(グリーン焙煎)、DX、海外展開に重点を置く成長投資フェーズにある。特に環境対応と技術革新を組み合わせた価値創造により、競争優位性の確立を目指している。

設備投資の方向性

グループ会社の設備強化、特に新工場におけるグリーン焙煎機の導入や、海外拠点の展開に向けた投資を推進。また、物流効率化に向けたインフラ整備にも注力。

研究開発・商品開発

特設のR&D活動は記載がないものの、戦略として「グリーン焙煎」への技術転換や、環境配慮型・社会課題解決型の製品開発にリソースを集中させている。

投資・変化テーマ

  • GHG(温室効果ガス)削減に向けた焙煎技術の革新
  • サーキュラーエコノミーによるグリーン焙煎
  • デジタルトランスフォーメーション(DX)の推進
  • 海外事業の拡大と拠点展開
  • 社会課題解決型商品の開発

関連キーワード

  • グリーン焙煎
  • 脱炭素技術
  • 循環型経済
  • サプライチェーン最適化
  • DX

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-22

財務情報

業績

売上高

765.27億円
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経常利益

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税引前利益

23.52億円
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親会社帰属利益

12.68億円
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財政状態・流動性

総資産

398.44億円
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株主資本

129.42億円
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キャッシュフロー

3区分

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+24.58億円
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資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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連結 / consolidated
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2025-04-01 〜 2026-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
ready
raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約704文字

3 【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社、連結子会社5社及び関連会社1社により構成されております。主な事業としてコーヒー及び食品の販売を行っており、その事業別の主要品目等は次のとおりであります。 事業別 主要品目等 コーヒー・茶類事業 コーヒー生豆、レギュラーコーヒー、インスタントコーヒー、紅茶等茶類、コーヒー関連器具・備品 食品事業 瓶・缶詰、小麦加工品、調味料、乳製品、油脂、酒類、素材加工品(水産・畜産・農産)、調理加工品 農産事業 生鮮野菜、野菜缶詰、塩蔵野菜、農産加工品 海外事業 上記品目 当社及び関係会社の当該事業に係る位置付けは次のとおりであります。 当社 上記のすべての品目を海外から輸入又は国内で仕入れ、全国のコーヒー焙煎業者、業務用食品問屋、飲料メーカー、食品加工メーカー、量販店、外食チェーン店等に販売をしております。 ユーエスフーズ㈱ コーヒー生豆を自家焙煎喫茶店等の小口ユーザーに販売をしております。 石光商貿(上海)有限公司 コーヒー及び食品の販売をしております。 THAI ISHIMITSU CO.,LTD. コーヒー及び食品の販売をしております。 A.Tosh Ishimitsu Beverages India Private Limited 紅茶製品の製造販売をしております。 アライドコーヒーロースターズ㈱ コーヒー生豆の焙煎及びレギュラーコーヒー・インスタントコーヒーの加工・販売をしております。 Atariya-Ishimitsu UK Limited 傘下にある英国子会社の統括をしております。 事業の系統図は次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約8700文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1) 会社の経営の基本方針 当社グループはコーヒー等の飲料及び食品の専門商社として主に業務用の分野で事業を行っております。経営理念「ともに考え、ともに働き、ともに栄えよう」のもと、事業活動のミッションとして「世界の食の幸せに貢献する」ことを掲げております。当社グループは1906年創業と、歴史の長い会社が多い我が国にあっても比較的長い業歴を有しておりますが、更に業歴を伸ばし「永く続く会社となること」に重点を置いております。その必要条件として以下を規定しております。 ・社会に必要とされ続ける会社であること 社会と同じ方向を向いて事業を行うこと、利益とともに社会貢献にもしっかり取り組むこと ・顧客、取引先に必要とされ続ける会社であること 価値を共有するパートナーから信頼され、頼りにされ、よい顧客、よい取引先であり続けること ・株主に必要とされ続ける会社であること ガバナンスを強化し、適切な情報発信と還元を通じて株主から評価され、満足し続けていただくこと ・従業員に必要とされ続ける会社であること 従業員に適切に報いるだけでなく、働きやすさ、働きがいを追求し、従業員に愛され希望が宿る職場であり続けること ・変化に対応し続ける会社であること 変化に対する感度を高め、変化に対し常にしなやかに対応できる会社であり続けること ・利益を安定的かつ継続して出し続ける会社であること 社会や環境に配慮しながら事業や取扱商品の新陳代謝をすすめ、労働生産性・資本生産性の向上を追求し続けること、適切な事業ポートフォリオの構築を追求し続けること そしてこれらの必要条件の充足を着実に進めていくため、継続的に新たな「商売の仕組み」「経営の仕組み」「人事の仕組み」「働き方の仕組み」の確立や改革改善等、様々な「仕組み化」を進めております。 また、当社グループは2023年3月期よりスタートさせている中期経営計画「SHINE2024」をもとに、GHG(温室効果ガス)を削減しながらの企業成長や、社会的課題解決のビジネス化等の土台作りに取り組み、当連結会計年度からは新たな中期経営計画「SHINE2027」をもとに変革と実践を掲げ、一層の経済的価値・社会的価値の追求を目指しております。 当社の事業はコーヒー・茶類事業、食品事業、農産事業、海外事業の4つに分類され、それぞれの取り組みは以下のとおりであります。 ① コーヒー・茶類事業 コーヒーや茶類の輸出入、加工、販売を通じて「1杯の幸せ」をつくり、消費者の皆様にお届けしていきます。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約8700文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1) 会社の経営の基本方針 当社グループはコーヒー等の飲料及び食品の専門商社として主に業務用の分野で事業を行っております。経営理念「ともに考え、ともに働き、ともに栄えよう」のもと、事業活動のミッションとして「世界の食の幸せに貢献する」ことを掲げております。当社グループは1906年創業と、歴史の長い会社が多い我が国にあっても比較的長い業歴を有しておりますが、更に業歴を伸ばし「永く続く会社となること」に重点を置いております。その必要条件として以下を規定しております。 ・社会に必要とされ続ける会社であること 社会と同じ方向を向いて事業を行うこと、利益とともに社会貢献にもしっかり取り組むこと ・顧客、取引先に必要とされ続ける会社であること 価値を共有するパートナーから信頼され、頼りにされ、よい顧客、よい取引先であり続けること ・株主に必要とされ続ける会社であること ガバナンスを強化し、適切な情報発信と還元を通じて株主から評価され、満足し続けていただくこと ・従業員に必要とされ続ける会社であること 従業員に適切に報いるだけでなく、働きやすさ、働きがいを追求し、従業員に愛され希望が宿る職場であり続けること ・変化に対応し続ける会社であること 変化に対する感度を高め、変化に対し常にしなやかに対応できる会社であり続けること ・利益を安定的かつ継続して出し続ける会社であること 社会や環境に配慮しながら事業や取扱商品の新陳代謝をすすめ、労働生産性・資本生産性の向上を追求し続けること、適切な事業ポートフォリオの構築を追求し続けること そしてこれらの必要条件の充足を着実に進めていくため、継続的に新たな「商売の仕組み」「経営の仕組み」「人事の仕組み」「働き方の仕組み」の確立や改革改善等、様々な「仕組み化」を進めております。 また、当社グループは2023年3月期よりスタートさせている中期経営計画「SHINE2024」をもとに、GHG(温室効果ガス)を削減しながらの企業成長や、社会的課題解決のビジネス化等の土台作りに取り組み、当連結会計年度からは新たな中期経営計画「SHINE2027」をもとに変革と実践を掲げ、一層の経済的価値・社会的価値の追求を目指しております。 当社の事業はコーヒー・茶類事業、食品事業、農産事業、海外事業の4つに分類され、それぞれの取り組みは以下のとおりであります。 ① コーヒー・茶類事業 コーヒーや茶類の輸出入、加工、販売を通じて「1杯の幸せ」をつくり、消費者の皆様にお届けしていきます。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約8273文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社及び持分法適用会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度における我が国経済は、景気は緩やかに回復しているものの、中東情勢における影響もあり先行き不透明な状況となっております。 海外に関しては、米国では一部の経済指標に弱さがみられるものの、景気は緩やかに拡大が続いており、欧州でも景気は持ち直しの動きを見せております。一方中国ではサービス消費を中心に景気は持ち直しの動きを見せたものの、再び停滞ないし減速している模様です。 当社グループの主力マーケットである食品業界におきましては、原材料価格や人件費等の高止まりを背景に、幅広い食品での価格改定が続き、依然として厳しい経営環境となっております。一方、外食産業においてはインバウンド需要の回復や客単価の上昇等により、売上高は総じて堅調に推移しております。 当社グループの業績に影響を与える為替相場におきましては、期初1ドルあたり149円台で始まり、その後、日米の金利差や金融政策の方向性を背景としてドル高・円安基調が続き、一時160円近辺まで円安が進行いたしましたが3月末では159円台となりました。 コーヒー業界においては、ニューヨークコーヒー相場は期初に1ポンドあたり389.05セントでスタートし、米国トランプ大統領による関税発動の報道を受けて、投機筋主導の売りが加速し、相場は一時300セントを切るところまで下落しました。 しかし、需給のタイト感が目立つ中で値を戻し、420セント台まで上昇するなど、非常にボラティリティの高い展開が続きました。その後も乱高下が続きましたが、不安定な国際情勢と在庫逼迫リスクがある中、ブラジルでの順調な降雨状況と十分な収穫量の見込みが確認されたことによる下落圧力がかかり、3月末では298.35セントとなりました。 出所:コーヒー価格とコーヒー先物価格(https://www.barchart.com/futures/quotes/KC*0/futures-prices) 出所:三菱UFJリサーチ&コンサルティング(https://www.murc-kawasesouba.jp/fx/past_3month.php) このような状況のなか、当社グループは当連結会計年度より新たな中期経営計画「SHINE2027」をスタートさせました。前中期経営計画で掲げたビジネス・ガバナンス・エンゲージメント向上の各土台作りを実践へと移し、成長投資やGHG(温室効果ガス)の削減及び社会課題解決型商品の開発に注力いたしました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約179文字

【報告セグメントごとの固定資産の減損損失に関する情報】 前連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日 ) 当社グループは、食品関連事業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。 当連結会計年度(自 2025年4月1日 至 2026年3月31日 ) 当社グループは、食品関連事業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約8039文字

3 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。また各事項の発生可能性や影響度について、以下の分類を目安に考察を行っております。 [A] 発生の可能性:(イ)高(2~3年の期間に1度以上程度)、(ロ)中(3年~10年の期間に1度以上程度)、(ハ)低(10年以上の期間に1度以上程度) [B] 影響度:(イ)大(売上高換算10%以上又は利益換算30%以上)、(ロ)中(売上高換算5%~10%又は利益換算15%~30%)、(ハ)小(売上高換算5%未満又は利益換算15%未満)、なお影響が表れる様相は売上高、利益といった業績のみならず、財産損失、事業遂行力低下、企業イメージダウン等が考えられますが、すべて業績に引き直して考察しております。 (1) 世界的貿易体制と輸入商品の価格変動が業績に与える影響について 当社グループの根幹事業は商社であり、世界的に開かれた自由度の高い貿易体制が続いていくことが望ましい状況です。また国内向けの事業に関して主に輸入商品を取扱っており、その仕入価格は産地国・調達先国の気候・作柄状況、地場通貨の相場、政情等によって変動する国際商品相場及び為替レートの影響を受けます。このような相場リスクを回避する目的で為替予約取引及びコーヒー先物取引を行い、また、調達先国を複数持つとともに、販売価格への転嫁を行っております。しかしながら、相場の変動が著しく急激あるいは変則的で、リスク回避を含めたコスト上昇分を販売価格に転嫁しきれない場合、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。また、リスク回避目的の為替予約取引やコーヒー先物取引の未実現分の評価については繰延ヘッジ損益に計上され、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。当社グループのこれまでの業績推移を振り返り、発生の可能性は中、影響度は中と認識しております。近時は主要国間で関税や貿易体制をめぐる議論がかまびすしく、予断を許さない状況ですが、緩みのない高感度の情報収集と注意深い状況観察をもとに経営主導で適切に判断し、迅速な対応を図っております。 (2) ITリスクについて 当社グループは、ITを活用し事業活動を効率的に進めるために、多くのITシステムを運用しています。これらを安全に運用するために権限責任の明確化、チェック体制、外部からの侵入対策、社員教育等情報セキュリティ体制の強化に努めております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約11263文字

2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当連結会計年度、当社グループの中期経営計画は「SHINE2027」へと移り、これまでの「SHINE2024」が2030年までの土台つくりから、ビジネスモデル・エンゲージメント向上・ガバナンスを3つの柱とした「変革と実践」に移っていきます。この中でサステナビリティに関する考え方及び取組みは「SHINE2024」を引き継いだ次のとおりであります。 当社グループでは、以下の3つをマテリアリティとして認識しております。 「事業の成長とサステナビリティ」 「人財の成長とサステナビリティ」 「社会・環境の調和とサステナビリティ」 この中で社会・環境対策商品の販売による事業成長を基盤に、人財の成長、社会・環境の調和の3点が補完的関係を形成していきます。当社グループの全ての活動は「サステナビリティ方針」に則り、取締役会において承認のISO(ISO14001)に基づきリスク・機会を抽出します。リスクに関しては社長を委員長とした「リスク管理委員会」により管理体制を構築しサステナビリティ保持を構築しております。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)サステナビリティ全般 ①ガバナンス 当社グループでは、サステナビリティに関する重要事項については主にサステナビリティ推進室で立案し、経営会議を経て、最重要事項は取締役会で決定します。取締役会は気候関連課題をはじめサステナビリティに関する重要事項の監督を行い、サステナビリティ推進室からリスク、機会、課題に関し報告を受けます。 取締役には当社グループのサステナビリティを高いレベルで達成するための経験と専門性を求めております。各取締役は責任範囲を明確にし、四半期もしくは半期ごとに進捗を確認、評価することで業績連動型報酬制度に対応します。この業績連動型報酬は譲渡制限付株式報酬を取り入れ、市場評価と同じベクトルで判断するようにしております。 ②戦略 環境・社会的価値を付加した商品販売を事業の成長戦略として検討し、2030年度の売上金額に占める社会課題解決型商品の販売割合を40%として設定します。新たなポジショニング戦略として社会並びに収益性に貢献する戦略を進めます。ここではエネルギー及び資源循環、人権対策など環境・社会に対する法令の改正に対応した時事的な要請・ニーズに基づく原料並びに商品の開発が主体であり、事業成長と社会課題をトレードオンの状態にすることで解決を加速する仕組みを持っています。またグループ間で同じ方向性を目指すことで原料の供給体制にシナジー効果が生まれ、市場でより競争力が増すことが可能となります。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約62文字

6 【研究開発活動】 特記すべき研究開発活動はありません。 0103010_honbun_9074900103804.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1031文字

2 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 2026年3月31日 現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業 員数 (名) 建物 及び 構築物 機械装置 及び 運搬具 土地 (面積㎡) リース 資産 その他 合計 本社 (神戸市灘区) 営業設備 本社機能 332,860 57,649 (1,000) 44,720 2,331 437,561 146 東京支店 (東京都品川区) 営業設備 144 ( ―) 126 270 63 福岡支店 (福岡市博多区) 営業設備 105 ( ―) 77 183 名古屋支店 (名古屋市中区) 営業設備 15,517 ( ―) 1,365 16,883 札幌支店 (札幌市中央区) 営業設備 2,010 ( ―) 2,010 関係会社貸与設備 (神戸市東灘区) 焙煎設備 246,701 (3,197) 246,701 関係会社貸与設備 (大阪市西淀川区) 加工・ 配送設備 411,583 850,822 (4,875) 1,617 1,264,023 (注) 1.帳簿価額のうち「その他」は、工具器具備品であります。 2.本社建物の一部を連結会社以外の者へ賃貸しております。 3.関係会社貸与設備は、国内子会社であるアライドコーヒーロースターズ㈱への工場用地及び建物の貸与であります。 (2) 国内子会社 2026年3月31日 現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業 員数 (名) 建物 及び 構築物 機械装置 及び 運搬具 土地 (面積㎡) リース 資産 その他 合計 アライド コーヒー ロースターズ㈱ 横浜工場 (横浜市 都筑区) 焙煎・ 加工設備 306,161 602,632 137,600 (981) 11,122 1,057,515 76 東京工場 (東京都 大田区) 加工設備 46,810 59,460 421,088 (1,472) 3,125 530,483 20 大阪工場 (大阪市 西淀川区) 加工設備 15,969 72,233 (―) 237,660 9,152 335,016 37 神戸工場 (神戸市 東灘区) 焙煎・ 加工設備 142,224 147,282 (―) 84,824 5,056 379,388 33 (注) 1.帳簿価額のうち「その他」は、工具器具備品及び建設仮勘定であります。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約628文字

3 【配当政策】 当社は、株主のみなさまに対する適切な利益還元を最重要課題の一つとして位置づけ、業績に応じ、かつ安定した配当を行うことを基本方針とし、以下の3点を目標に掲げております。 (1) 実質的な収益力反映と平準化により調整したEPS(一株当たり純利益)に対する連結配当性向の目標を30%程度とすること (2) 株主目線に立ち、中期経営計画に基づきPBR(株価純資産倍率)の漸次引上げを図るよう、時価ベースのDOE(株主資本配当率)と簿価ベースのDOEの両方について十分に目配りすること (3) 今後の投資計画を見据え、内部留保の拡充・有効活用による企業競争力の強化、株主価値の向上との適切なバランスを考慮すること 当社の剰余金の配当は、年1回の期末配当を行うことを基本的な方針とし、剰余金の配当の決定機関を取締役会としております。また、当社は会社法第454条第5項に規定する中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、上記方針を前提として1株当たり45円といたしました。 内部留保資金につきましては、競争力強化のための投資資金及び財務内容のさらなる改善のための資金とし、企業価値の向上に活用してまいります。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 2026年5月22日 取締役会決議 349,799 45

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1244文字

(2) 【従業員の状況】 ① 連結会社の状況 当社グループ(当社及び連結子会社)は単一セグメントに該当するため、従業員数は一括して記載しております。 2026年3月31日 現在 従業員数(名) 476 ( 112 ) (注)従業員数は就業人員であり、従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の平均雇用人員であります。 ② 提出会社の状況 当社は単一セグメントに該当するため、従業員数は一括して記載しております。 2026年3月31日 現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 平均年間給与の対前 事業年度増減率(%) 242 ( 30 ) 43.2 12.2 6,700 4.0 (注)1.従業員数は就業人員であり、従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の平均雇用人員であります。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 ③ 労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 ④ 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ア 提出会社 2026年3月31日 現在 当事業年度 管理職に 占める 女性労働者 の割合(%) (注)1 男性労働者の 育児休業 取得率(%) (注)2 労働者の男女の 賃金の格差(%)(注)1 全労働者 正規雇用 労働者 パート・ 有期労働者 22.3 100.0 75.1 76.9 61.9 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 イ 連結子会社 2026年3月31日 現在 当事業年度 名称 管理職に 占める 女性労働者 の割合(%) (注)1 男性労働者の 育児休業 取得率(%) (注)2 労働者の男女の賃金の格差(%)(注)1 全労働者 正規雇用 労働者 パート・ 有期労働者 アライドコーヒーロースターズ㈱ 15.3 100.0 67.6 80.2 62.7 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約1658文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、いつまでも社会に必要とされ続ける企業、愛され続ける企業であるために、経営理念「ともに考え、ともに働き、ともに栄えよう」のもと、「世界の食の幸せに貢献する」をミッションに掲げ、事業に取り組んでおり、コーポレート・ガバナンスを経営の基本方針を実現するための経営上の最も重要な課題の一つとして位置づけております。経営環境の変化に対応できる体制を構築するとともに、株主その他の全てのステークホルダーからの信頼を得られるよう、経営の透明性の向上並びに公正な経営を目指しております。また、企業価値の継続的な向上を図っていくためには適切なコーポレート・ガバナンスの構築、運用、そして向上が必要不可欠と考えております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、監査役による監査機能の実効性を高める一方、事業に精通した社内取締役を中心とする実態に即した経営が当社の業態に必要であると判断し、監査役会設置会社の形態を採用しています。 その上で、「会社の機関、内部統制の図表」に示す各種委員会等を設置し、経営の透明性向上と公正な経営の維持に努めております。なお、独立役員である社外取締役2名を選任するとともに、社外監査役2名も独立役員にしております。各種委員会等の内容は以下の通りです。 取締役会は原則として毎月開催しており、経営の基本方針その他重要事項を決定しております。 経営会議は常勤の社内取締役、経営役、経営戦略室長及び内部監査室長が構成メンバーとなり、常勤監査役も参加して、原則として毎月2回開催しており、代表取締役社長の諮問により、会社の経営に関する重要事項を審議しております。 監査役会は監査役3名で構成し、原則として毎月開催するとともに、監査役は取締役会及びその他の重要な会議に参加し、各取締役の職務執行状況を監査しております。また、監査役3名ともに財務及び会計に関する相当程度の知見を有するものであります。 指名・報酬委員会の過半数は独立社外取締役で構成し、委員長は独立社外取締役が務め、必要に応じて随時開催しており、取締役及び代表取締役社長の指名(選解任・再任可否を含む)並びに取締役の報酬等に関する審議を行い、取締役会に答申することにより、意思決定の客観性・透明性を確保しております。 コンプライアンス委員会及びリスク管理委員会は、原則として年2回以上開催しており、実効性のあるガバナンス体制構築の観点から、法令等の遵守、多様なリスクや危機への対応に努めております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約22文字

5 【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約372文字

(6) 【大株主の状況】 2026年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を 除く。)の総数に対する 所有株式数の割合(%) マリンフード㈱ 豊中市豊南町東4-5-1 434 5.58 石光商事従業員持株会 神戸市灘区岩屋南町4-40 353 4.54 ㈱三井住友銀行 東京都千代田区丸の内1-1-2 252 3.25 石光輝男 神戸市灘区 238 3.06 駒澤孝江 神戸市北区 216 2.79 日米珈琲㈱ 神戸市灘区灘南通6-2-20 204 2.62 ㈱トーホー 神戸市東灘区向洋町西5-9 200 2.58 ㈱みなと銀行 神戸市中央区三宮町2-1-1 194 2.50 丸紅㈱ 東京都千代田区大手町1-4-2 192 2.47 石光輝信 横浜市磯子区 179 2.31 2,465 31.71

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100YEZP 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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