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ＤＡＩＫＯ　ＸＴＥＣＨ株式会社

証券コード: 8023 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-06-23
業種 卸売業
年度切替 最新年度を見る
2026 2025 2024 2023 表示中 2022 2021 2020 2019 2018 2017

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

情報通信分野における機器販売およびソリューションサービスの提供を行う企業。DX推進やIoT化への対応、セキュリティ、HRソリューション、ペーパーレスなど多岐にわたるITサービスを展開し、独自のパッケージソフトの提供やM&Aを通じた新ビジネス創出にも取り組んでいます。

主な事業領域

情報通信機器の販売および、システム構築・運用を含むソリューションサービスの提供。DX推進に向けたセキュリティ、HR、ペーパーレス等の高度な付加価値を伴うサービスに注力。

主な製品・サービス

  • 情報通信機器
  • ソリューションサービス（ソフトウェアサービス、保守サービス）
  • ネットワーク工事
  • セキュリティソリューション（AppGuard®等）
  • HRソリューション（i-Compass等）
  • ペーパーレスソリューション（EdiGate for INVOICE等）

ビジネスモデル

機器販売と、システム設計・構築・運用までをワンストップで提供するソリューションモデル。独自のパッケージソフトの展開や、パートナー企業との共創による付加価値の向上。

セグメント・事業構成

情報通信分野における機器の販売及びサービスの提供を行う単一の事業活動のため、セグメント情報は記載を省略。

戦略・方向性

中期経営計画「CANVAS ONE」に基づき、M&Aや提携を通じた新ビジネス創出、DX・IoT対応の強化、人的資本への投資による価値創造人財の育成、および既存顧客との信頼関係に基づく高付加価値サービスの提供に注力。

強みとして読み取れる点

  • 約2万社以上の顧客基盤と高いリピート率（90%以上）
  • 富士通とのパートナー契約を含む広範なパートナーネットワーク
  • コンサルティングから運用までの一貫したワンストップ提供体制
  • 独自のパッケージソフトによる市場開拓

課題として読み取れる点

  • 原材料・エネルギー価格の高騰等の不透明な外部環境への対応
  • 「2025年の崖」問題など、既存ITシステムの老朽化への対応
  • 人的資本の確保と育成（人材不足への対応）

確認ポイント

  • M&Aによるシナジーの発揮状況
  • DX・IoT関連の新規事業成長率
  • 人財育成に向けた投資の効果

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に、主要な事業内容、戦略、強み、および具体的なソリューション名が含まれており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

主要なリスクとして、景気動向に左右される中堅企業向け市場の需要変動、競合他社や急速な技術革新への対応遅れによる競争力低下、特定取引先（富士通）への依存、未回収となるプレ作業やメンテ作業のコスト増大、プロジェクトにおける認識不一致や品質不足に伴う追加費用や訴訟リスク、自社開発製品の陳腐化、高度なスキルを持つ人財の確保と流出、情報漏洩による信用失墜、および退職給付、減損、資金調達、コンプライアンス、災害等に関するリスクが挙げられています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

富士通との強固なパートナーシップを基盤としつつ、独自ソリューションの高度化とM&Aを通じた事業領域の拡大で成長を目指す。中堅市場での高い信頼を獲得しており、戦略的な人材育成と収益性向上に向けた構造転換を進めることで、持続的な成長を目指す企業。

成長方針

中期経営計画「CANVAS ONE」に基づき、中堅市場での強み（信頼関係・独自パッケージ）を活用しつつ、M&Aや提携を通じた新領域への挑戦、労働集約型から高付加価値ソリューションへのシフトによる収益性向上を図る。

資本政策

資本効率の向上を目指す「CANVAS ONE」に基づき、株主への利益還元（自己株式取得、配当）を実施。安定的な資金調達体制を維持しつつ、成長に向けた投資とバランスを取る方針。

リスク対応方針

品質管理体制の強化、人財確保・育成を最重要課題とした教育投資、コンプライアンス徹底のための行動基準策定、情報セキュリティ対策の整備等により多角的なリスク管理を実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は富士通との強固なパートナーシップを基盤としつつ、M&Aや人的投資を通じてDX、IoT、セキュリティといった高付加価値領域へシフトしている。特に「CANVAS ONE」計画において、労働集約型から脱却し、独自パッケージの展開と高度な技術者育成に注力しており、成長に向けた戦略的な投資姿勢が明確である。

設備投資の方向性

既存の不動産や設備を売却しつつ、M&Aを通じた技術者確保と新事業への投資を継続。特に人的資本（教育・採用）への積極的な投資が見られる。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動の記載はないが、自社パッケージソフトの開発、IoT分野での新規ビジネス創出、および高度なシステム構築に向けた技術習歴の活用に注力している。

投資・変化テーマ

  • DX推進
  • IoTソリューション
  • M&Aによる事業基盤強化
  • 人的資本投資
  • セキュリティソリューション

関連キーワード

  • AppGuard
  • SaaS型タレントマネジメント
  • 電子契約
  • 自動化
  • 高度なシステム構築

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-04-01 〜 2023-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-06-23

財務情報

業績

売上高

376.16億円
根拠・定義
正式ラベル
売上高
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営業利益

18.73億円
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経常利益

19.23億円
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税引前利益

15.67億円
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親会社帰属利益

9.96億円
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親会社の所有者に帰属する当期利益（損失）
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財政状態・流動性

総資産

256.17億円
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純資産

99.04億円
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株主資本

89.9億円
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現金及び現金同等物

72.75億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+5.56億円
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-11.12億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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S100R11U
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2022-04-01 〜 2023-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約3867文字

(1) 被取得企業の名称及びその事業の内容 被取得企業の名称 株式会社ＣＡＭＩ＆Ｃｏ． 事業の内容 システム開発及び販売、人材コンサルティング事業他 (2) 企業結合を行った主な理由 ＣＡＭＩ＆Ｃｏ．（キャミーアンドコー）は、ＩｏＴの新規事業開発に強みを持ち、戦略コンサルテ ィングからハードウェア開発、ソフトウェア開発、保守サポートサービスまでをワンストップで提供 している会社となります。 当社グループでは、2030 年度に向けた長期ビジョン「CANVAS2030」を策定し、「新たな価値提供へ の挑戦を続け、彩りのある企業へ ～Be Challenging, Be Colorful～」をスローガンに今年度より 新たなスタートを切りました。そのファーストステップである中期経営計画「CANVAS ONE」を挑戦期 と位置づけ「新たな価値創造へ挑戦し、新ビジネスの種を生み出す」活動を進めております。 ＣＡＭＩ＆Ｃｏ．の技術力やコンサルティング力を当社グループに迎え入れ、当社の営業力とのシ ナジーを発揮することで、当社グループのＩoＴ事業や中期経営計画で掲げるシン・ビジネス創出の 推進力を強化し、お客さまの価値ある仕組みを創造し企業価値向上を図ってまいります。 (3) 企業結合日 2022年12月16日（株式取得日） 2022年12月31日（みなし取得日） (4) 企業結合の法的形式 現金を対価とする株式取得 (5) 結合後企業の名称 結合後企業の名称に変更はありません。 (6) 取得した議決権比率 取得後の議決権比率 91％ (7) 取得企業を決定するに至った主な根拠 当社が現金を対価として株式を取得したことによるもの。 ２ 連結財務諸表に含まれている非取得企業の業績の期間 2023年１月１日から2023年３月31日までの業績が含まれております。 ３ 被取得企業の取得原価及び対価の種類ごとの内訳 取得の対価 現金 188,998千円 取得原価 188,998千円 ４ 主要な取得関連費用の内容及び金額 アドバイザリー業務に対する報酬・手数料等 30,756千円 ５ 発生したのれんの金額、発生原因、償却方法及び償却期間 (1) 発生したのれんの金額 144,535千円 (2) 発生原因 今後の事業展開により期待される将来の超過収益力から発生したものであります。 (3) 償却方法及び償却期間 効果の発現する期間にわたって均等償却いたします。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3845文字

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、『私たちは、情報サービスを通して「価値あるしくみ」を創造することで、社会の発展に貢献します。』という経営理念のもと、お客様の経営に役立つ最適な情報システムと高品質なサービスを提供いたします。また、より付加価値の高いビジネスに取り組むとともに、営業力を強化することで収益性を向上し、企業価値を高め、すべてのステークホルダーから信頼され支持される企業となるべく、グループ全役職員が一丸となって取り組んでまいります。 (2)目標とする経営指標及び中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、「お客様の価値（業績）を高める経営パートナー」となることを目標に、お客様の企業価値を高める最適なソリューションの提案や高付加価値商品の開発・拡販に努め、お客様との信頼関係をより強いものにしてまいります。 中期経営計画「CANVAS ONE」（2022年度から2024年度）においては、新たな価値創造に挑戦し、新たなビジネスの種を生み出すM&A、業務提携、新規ビジネス投資, 挑戦する企業文化形成などに取り組んでまいります。主要な経営指標としては、成長性・収益性については売上高、営業利益ならびに営業利益率、資本効率についてはＲＯＥ（自己資本利益率）、ＲＯＩＣ（投下資本利益率）としております。 そのため、当社グループのコア市場である中堅市場に経営資源を集中させるとともに、独自のビジネスモデルを創造することで、品質・生産性の向上に努め、収益力の強化を図ってまいります。 また、これまで培ってきたスキル・ノウハウの活用と共有による組織力強化に加え、最適なソリューションを提案できる人財の育成、あわせて外部パートナーとの協業をより積極的に推進してまいります。 (3)経営環境および事業戦略 当社グループの事業基盤の特徴としては以下があげられます。 ① 長い歴史の中で構築されたお客さまからの信頼 当社は、設立以来69年に渡りお客さまに寄り添い、業務を理解し提案することで深い信頼関係を構築しており、直接取引を中心とした２万社以上のお客さまと取引を継続しております。信頼関係の維持ならびに向上に当たっては、毎年実施している顧客満足度アンケートにより、お客さまからの評価を分析し具体的な改善活動に繋げております。これらの取り組みにより、既存のお客さまからのリピート受注が90％を超えており、お客さまの業務理解と信頼関係がさらに深化する好循環を構築しております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3845文字

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、『私たちは、情報サービスを通して「価値あるしくみ」を創造することで、社会の発展に貢献します。』という経営理念のもと、お客様の経営に役立つ最適な情報システムと高品質なサービスを提供いたします。また、より付加価値の高いビジネスに取り組むとともに、営業力を強化することで収益性を向上し、企業価値を高め、すべてのステークホルダーから信頼され支持される企業となるべく、グループ全役職員が一丸となって取り組んでまいります。 (2)目標とする経営指標及び中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、「お客様の価値（業績）を高める経営パートナー」となることを目標に、お客様の企業価値を高める最適なソリューションの提案や高付加価値商品の開発・拡販に努め、お客様との信頼関係をより強いものにしてまいります。 中期経営計画「CANVAS ONE」（2022年度から2024年度）においては、新たな価値創造に挑戦し、新たなビジネスの種を生み出すM&A、業務提携、新規ビジネス投資, 挑戦する企業文化形成などに取り組んでまいります。主要な経営指標としては、成長性・収益性については売上高、営業利益ならびに営業利益率、資本効率についてはＲＯＥ（自己資本利益率）、ＲＯＩＣ（投下資本利益率）としております。 そのため、当社グループのコア市場である中堅市場に経営資源を集中させるとともに、独自のビジネスモデルを創造することで、品質・生産性の向上に努め、収益力の強化を図ってまいります。 また、これまで培ってきたスキル・ノウハウの活用と共有による組織力強化に加え、最適なソリューションを提案できる人財の育成、あわせて外部パートナーとの協業をより積極的に推進してまいります。 (3)経営環境および事業戦略 当社グループの事業基盤の特徴としては以下があげられます。 ① 長い歴史の中で構築されたお客さまからの信頼 当社は、設立以来69年に渡りお客さまに寄り添い、業務を理解し提案することで深い信頼関係を構築しており、直接取引を中心とした２万社以上のお客さまと取引を継続しております。信頼関係の維持ならびに向上に当たっては、毎年実施している顧客満足度アンケートにより、お客さまからの評価を分析し具体的な改善活動に繋げております。これらの取り組みにより、既存のお客さまからのリピート受注が90％を超えており、お客さまの業務理解と信頼関係がさらに深化する好循環を構築しております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6908文字

４【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度における我が国経済は、行動制限の段階的緩和等により新型コロナウイルス感染症（COVID-19）（以下「感染症」という。）の影響が薄まり、経済活動は回復傾向にありますが、世界情勢不安の長期化による原材料の供給不足、資源価格上昇など、景気の先行きは不透明な状況が続いております。 このような経済状況の中、当情報サービス業界では、当面の情勢を見据えた商談機会の減少ならびに民需顧客層における設備投資の延伸が一部で見られる一方、デジタル社会の実現に向けたＤＸ（デジタルトランスフォーメーション）推進やIoT化の動きが進み、IT投資については引き続き底堅く推移いたしました。 こうした環境の下、当社グループでは長期ビジョン「CANVAS（キャンバス）」ならびに中期経営計画「CANVAS ONE（2023年３月期～2025年３月期）」をスタートし、「新たな価値提供への挑戦を続け、彩りのある企業へ」をビジョンに掲げ、人的資本を中心とした価値創造投資を推進すべく「五方良し」の経営の実践に向け取り組んでまいりました。 営業活動全般におきましては、感染症等の影響により、一部プロジェクトにおける進行遅れや、ハードウェア、工事資材などの納期遅延等、当社ビジネスへの複合的な影響が残る中で、公共分野から民需分野へのシフトによる案件獲得や、収益性が高い重点ソリューションに注力するとともに、お客さまの様々なニーズに対応するため、以下ソリューションの提案と販売に注力いたしました。 ａ．セキュリティソリューション 戦略商品「AppGuard®」を中心とした、サイバー攻撃やランサムウェアから企業を守る数多くのセキュリティソリューション ｂ．ＨＲソリューション スマートフォンやパソコンからの雇用契約や入社手続きを可能とする『WEB雇用契約』やSaaS型タレントマネジメントシステム「カラタレ」と連携したサービスなどをラインナップした当社クラウド型ポータルサービス「i-Compass」 ｃ．法令改正に対応するペーパーレスソリューション 電子契約サービス「DD-CONNECT(ディ・ディ・コネクト)」、あらゆる文書を電子保存し、「改正電子帳簿保存法」の法令改正に対応した「EdiGate for INVOICE」 また、コアビジネスの取組みと併せ、第３四半期に連結子会社化しました株式会社ＣＡＭＩ＆Ｃｏ．のＩoＴ事業における技術力やコンサルティング力を活用することで「CANVAS ONE」に掲げるシン・ビジネス創出にも取組み、M&Aによるシナジーの発揮に加え、様々な素材に関する開発プロセスを定義し、企画ならびに実行を推進しております。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約153文字

【セグメント情報】 前連結会計年度（自 2021年４月１日 至 2022年３月31日）及び当連結会計年度（自 2022年４月１日 至 2023年３月31日） 当社グループは情報通信分野における機器の販売及びサービスの提供を行う単一の事業活動を営んでいるため、セグメント情報については記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約3185文字

３【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。 なお、文中における将来に関する事項は当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 事業環境に関するリスク ① 市場動向リスク 当社グループの主要顧客である中堅企業向け市場は、景気の影響を受けやすく、これに伴う需要の縮小により当社グループの業績に悪影響を及ぼす可能性があります。 ② 競合リスク 当社グループ事業の競合関係は、コンピュータメーカー各社および関連ソフトウェア会社、ソフトウェアパッケージ会社、システムインテグレータ、コンサルティング会社など多くの同業他社と競合関係にあります。現時点においては一定の競争力を有していると考えておりますが、今後、同業他社あるいは新規参入者に対し、取扱い商品・サービス、業務スキル、技術面等での競争結果によっては、業績に影響を及ぼす可能性があります。 ③ 技術革新リスク 当社グループが事業を展開する情報サービス業界においては、急速に技術等が変化しております。これらの技術革新への対応が遅れた場合には、当社グループの提供するサービスの競争力の低下等が生じる可能性があります。 ④ 特定取引先への依存リスク 当社グループの主要な取引先は、富士通株式会社であり、当連結会計年度において当社グループの売上高に占める富士通株式会社の割合は5.1％、仕入高に占める割合は11.7％であります。富士通株式会社とはパートナー契約を締結しております。取引関係は安定的に推移してまいりましたが、このような取引関係が継続困難となった場合や、何らかの理由で支障が生じた場合には、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。 ⑤ お客さまとの成約前・導入後作業の未回収リスク 当社グループは、システム等の導入においては、お客さまとの成約前に技術者やパートナーによる事前調査や提案作業（プレ作業）を実施する場合があります。また、過去にお客さまに導入したシステムの調整等について有償化できない作業（メンテ作業）が発生した場合には費用として計上しております。それらの作業については、予算化し事前の承認を含めた運用基準を策定しモニタリングしておりますが、結果的にお客さまとの成約に至らない場合やメンテ作業工数が増大した場合には、業績に影響を与える可能性があります。 (2) 品質に関するリスク ① プロジェクトリスク 当社グループは、ソリューションサービスの一環としてシステム構築を行っておりますが、顧客との認識不一致、当社の調達先の技術力不足、システムの不具合から多額の修正費用が発生する可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約2576文字

２【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社のサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社が判断したものであります。 (1）ガバナンス 当社では、事業継続に最も大切な資産は人財であり、その人財を中心においた企業文化づくりと「五方良し経営」を意識するとともに、お客さまと新しい価値を共創するために、当社自身が常に価値創造に挑戦的であり多彩な価値観を取り入れる必要があるため、長期ビジョン「CANVAS2030」（新たな価値提供への挑戦を続け、彩りのある企業へ～Be Challenging, Be Colorful～）を取締役会で決議し公表を行い、定期的にその進捗を取締役会でモニタリングすることとしております。 (2）リスク管理 当社ではサステナビリティに関するリスクについては、主に「コンプライアンス」「知的財産や情報セキュリティ」「環境負荷の低減」「人権と労働」「人的資本」と捉えており、各課題に優先度を定めて取り組んでおります。 また、１年に一度リスク評価を行い、対応策を決定し、その実施状況を都度執行役員会、経営監理委員会、取締役会等に報告し、審議し、モニタリングを行ってまいります。 (3）戦略 当社グループの最大の財産は「人（人財）」です。お客さまに対し「価値あるしくみを創造する存在」であり続けるために、それを実現する「価値創造人財」の育成を基本方針とし、すべての社員が常に学び、成長を続けることができる教育・育成体制と、その能力と個性を最大限に発揮することができる環境を整備します。社員が価値創造に主体的に挑戦する企業文化の醸成と、社員の多様性や様々な価値観を受け入れる風土をつくりあげることで、企業の成長と社員の成長を実現します。 (4）指標及び目標 当社は、サステナビリティや人財育成の基本方針を実現するために、以下の指標について定期的に捕捉しモニタリングを行い、改善計画の立案や実行を行ってまいります。 なお、当社グループでは関連する指標を定期的に収集し社内外の利害関係者へ適宜開示するよう努めてはおりますが、当連結会計年度の指標は一部を除きいずれも提出会社の実績であります。 ①人財育成指標について 当社は、お客さまに提供する価値や当社自身の価値を最大化し、本質的な意味でのマーケットインを体現していきます。そのためには、「当社の従業員一人ひとりがどの位利益を生み出しているのか」この点に着眼し、単なる「改善」では達成し得ない『改革』目標を掲げて業界の中で後れを取らないことを目指し、人が生み出す生産的能力や資質を高めることを目的とした人的投資を進めてまいります。 人財育成指標 ア．一人当たり生産性（付加価値額／社員数） イ．…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

６【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書（通常方式）_20230621142838

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1058文字

２【主要な設備の状況】 当社グループは、情報通信分野における機器の販売及びサービスの提供を行う単一の事業活動を営んでいるため、セグメント情報は記載しておりません。 当社グループにおける主要な設備は、以下のとおりであります。 (1）提出会社 2023年３月31日現在 事業所名 （所在地） 設備内容 帳簿価額（千円） 従業員数 （人） 外[平均臨時雇用者数] 土地 建物 工具、器具 及び備品 ソフト ウエア リース 資産 投下資本 合計 面積 （㎡） 金額 本社 （東京都新宿区） 販売設備 180,020 26,125 88,234 137,852 432,232 490 ［37］ 関西他11支店 販売設備 49.5 208 29,482 5,947 7,007 42,646 233 ［37］ 保養所 （静岡県牧之原市） 他１件 保養所 5.46 255 1,024 1,280 （注）１ ソフトウエアはソフトウエア仮勘定を含んでおります。 ２ 現在休止中の重要な資産はありません。 ３ 上記の他、主要な賃借している設備として、以下のものがあります。 2023年３月31日現在 事業所名(所在地) 設備内容 年間賃借料（千円） 本社（東京都新宿区） 販売設備（賃借） 353,376 (2）国内子会社 2023年３月31日現在 会社名 （所在地） 設備内容 帳簿価額（千円） 従業員数（人） 土地 建物 工具、器具 及び備品 機械装置及び 運搬具 ソフト ウエア リース 資産 投下資本 合計 面積 （㎡） 金額 大興テクノサービス㈱ （東京都新宿区） 販売設備 395 3,271 292 5,631 9,591 97 大興ビジネス㈱ （東京都新宿区） 販売設備 80 268 348 122 ㈱AppGuard Marketing （東京都新宿区） 販売設備 10 ㈱ＤＳＲ （東京都千代田区） 販売設備 19,558 16,895 58,690 133,662 228,806 146 ㈱アイデス （大阪府大阪市中央区） 販売設備 3,903 883 865 5,652 84 ディ・ネットワークス㈱ （東京都新宿区） 販売設備 280.42 110,700 5,423 3,309 2,312 947 122,692 39 名古屋総合システム㈱ （愛知県名古屋市中村区） 販売設備 365 365 58 ㈱ＣＡＭＩ＆Ｃｏ． （東京都品川区） 販売設備 2,153 237 544 1,451 4,387

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約435文字

３【配当政策】 当社の金銭配当に係る基本方針は、DOE2.0%以上を安定的な配当水準としたうえで、配当性向20%を目安に各事業年度の業績も反映しながら決定することであります。 また、中長期的な企業価値向上のための戦略投資を実施し、財務体質の強化を図りながら内部留保の充実を図ってまいります。 当社は期末配当により株主総会の決議によって剰余金の配当を行うことを基本方針としております。また、取締役会の決議により毎年９月30日を基準日として会社法第454条第５項に規定する中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 当期の配当につきましては、１株当たり21円の期末配当とすることを決定いたしました。 次期の配当につきましては、１株当たり20円の期末配当を予定しております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 （千円） 1株当たり配当額 （円） 2023年６月23日 277,170 21.00 定時株主総会決議

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約1063文字

５【従業員の状況】 (1）連結会社における状況 2023年３月31日現在 事業部門等の名称 従業員数（名） 情報通信機器部門 220 ソリューションサービス部門 895 管理部門 167 合計 1,282 （注）従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人員であり、契約社員を含んでおります。 (2）提出会社の状況 2023年３月31日現在 従業員数（名） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（円） 723 ( 74 ) 45 歳 3 ヶ月 18 年 3 ヶ月 6,819,614 （注）１ 従業員数は、当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む就業人員であります。 臨時雇用者数は、年間の平均人数を（ ）外数で記載しております。 ２ 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 (3）労働組合の状況 提出会社の労働組合の状況は下記のとおりです。 名称 日本金属製造情報通信労働組合東京地方本部大興電子通信支部 組合員数 2023年３月31日現在の組合員数は77名であります。 労使関係 労使関係は安定しており、順調に推移しております。 上部団体 日本金属製造情報通信労働組合 一部の連結子会社において労働組合が結成されておりますが、労使関係は円満であり特記すべき事項はありません。 (4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 当事業年度 補足説明 管理職に占める女性労働者の割合（％） （注）１. 男性労働者の育児休業取得率（％） （注）２. 労働者の男女の賃金の差異（％） （注）１. 全労働者 うち正規雇用 労働者 うちパート・有期労働者 7.2 17.6 76.4 75.8 78.0 賃金格差の要因は、職位や勤続年数等によるもので報酬体系による男女間格差はありません。 （注）１ 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。 ２ 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の４第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 有価証券報告書（通常方式）_20230621142838

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約5295文字

（１）【コーポレート・ガバナンスの概要】 当連結会計年度末現在における当社グループのコーポレート・ガバナンスの状況等は以下のとおりであります。 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループは、法令を順守し高い倫理観をもって公正かつ透明な企業活動を行ない、社会に貢献することを基本姿勢とし、コーポレート・ガバナンスの整備、充実に取り組んでおります。コーポレート・ガバナンスの機能を充実させ、透明性と公正性の高い経営を確立することは当社の重要な基本的責務です。 当該認識のもと、取締役会の機能的な運営ならびに監企業行動の適正化に関する事項を審議、決定する経営監理委員会を設置し、コンプライアンス体制を整備しております。 監査等委員会設置会社への移行、並びに執行役員会制度の導入の結果、取締役会における監督機能が一層強化され、コーポレート・ガバナンスの向上が図られただけではなく、執行役員がメンバーとなる執行役員会によってスピード感をもった業務執行が実現しているものと考えております。今後も、当社グループの企業価値ひいては株主をはじめとするステークホルダーの利益の長期安定的な向上や、会社情報の適時開示及びＩＲ、ＰＲ活動を推進してまいります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、社外取締役の機能を活用し、取締役会の監督機能とコーポレート・ガバナンス体制の強化を図るとともに、権限委譲による迅速な意思決定と業務執行により、経営の健全性と効率性を高めることを目的とし、監査等委員会設置会社となっております。各機関の概要は次のとおりであります。 ａ．取締役会 取締役会は、原則月１回開催するほか必要に応じて随時開催し、取締役会規程に従い、当社の経営に関する基本方針、重要な業務執行に関する事項、株主総会の決議により授権された事項のほか、法令及び定款に定められた事項を決議し、また、法令に定められた事項及び重要な業務の執行状況につき報告を受けております。取締役８名（業務執行取締役５名および監査等委員ではない社外取締役３名）ならびに監査等委員である取締役３名（うち２名は社外取締役）の11名で構成されており、業務執行上の問題点及び成果が報告され、執行方針を決定するなど重要事項を審議することとしております。 なお、個々の取締役の出席状況については次のとおりであります。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約617文字

５【経営上の重要な契約等】 (1)富士通パートナー契約 当社は、富士通株式会社（本店、神奈川県川崎市中原区）と同社製品の継続的な販売活動に関する基本契約として、1964年４月１日より通信特約店契約を締結いたしました。その後同契約は1970年10月１日にＦＡＣＯＭディーラー契約、1982年10月１日には富士通ディーラー契約として継承され、またそれと並行してパソコン特約店基本契約等の製品別の個別契約も別途締結されておりましたが、1987年10月１日よりそれらを統一した富士通システム機器ディーラー契約を締結いたしました。その後同契約は、1999年11月26日に、機器、プログラム・プロダクト、保守、サービス、コンサルティングに関する条項等大幅に拡充し、富士通パートナー契約として新たに締結いたしました。なお同契約については、双方から別段の意思表示がない限り同一条件をもって毎期継続するものとされております。 (2)富士通Japanパートナー契約 当社は、富士通Japan株式会社（本社、東京都港区）と富士通グループの民需ビジネス市場における営業体制の再編に伴い、富士通製品（機器、プログラム・プロダクト、保守、サービス、コンサルティング等）の取扱いに関する契約として2012年４月１日付けでパートナー契約を締結いたしました。契約期間は2012年４月１日から2013年３月31日までであり、以降１年毎に自動更新するものとされております。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約445文字

（６）【大株主の状況】 2023年３月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 （千株） 発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合（％） 富士通㈱ 神奈川県川崎市中原区上小田中４－１－１ 1,866 14.14 ㈱オービック 東京都中央区京橋２－４－15 1,500 11.36 ㈱ドッドウエル ビー・エム・エス 東京都中央区日本橋久松町12－８ 637 4.83 大興電子通信従業員持株会 東京都新宿区揚場町２－１ 582 4.41 みずほリース㈱ 東京都港区虎ノ門１－２－６ 517 3.92 ㈱日本カストディ銀行 東京都中央区晴海１－８－12 270 2.05 大興電子通信取引先持株会 東京都新宿区揚場町２－１ 253 1.92 サンテレホン㈱ 東京都中央区日本橋箱崎町36－２ 200 1.52 馬渡 證 佐賀県鳥栖市原古賀町 197 1.50 林 南平 東京都港区 164 1.24 6,188 46.89 （注）上記のほか、自己株式が669千株あります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100R11U 外部サイト（EDINET公式サイト）を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

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