サステナビリティ
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/ 原文長 約1340文字
２【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方および取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 当社グループは、企業価値向上の観点から、サステナビリティをめぐる課題対応を経営戦略の重要な要素と認識し、以下を重点施策として取組みを進めております。 ・地球環境を考慮した製品開発を行うとともに、環境保全の推進を行う。 ・従業員の人格や個性を尊重し、安全で働きやすい職場環境を確保する。 ・人材育成を通じた従業員の能力向上を通じて、目標に果敢に挑戦する活力ある企業を目指す。 ・経営の透明性および公正な業務執行を重視し、監査・監督体制の強化と、コンプライアンス体制・内部統制システムの整備・運用を図る。 (1）サステナビリティ ①ガバナンス 当社グループは、地球環境の保護は取り組むべき最重要課題の一つとしてとらえ、環境方針を策定しＩＳＯ１４００１に基づいた環境マネジメントシステムを構築しております。取組みの効果的な実施を図るため環境管理委員会を設置し、目標達成度の取り纏めや従業員に対する情報発信を行っております。また、年一回のマネジメントレビューにおいて環境管理責任者である取締役が取組みに対する評価を行い、代表取締役社長に報告しております。 ②リスク管理 環境に関しては、環境管理委員会において事業活動の環境影響評価を行い方針や目標を定めるプロセスの中で、リスクおよび機会を検討しております。また、コンプライアンス委員会において法令順守、業務活動、適正な財務報告、資産保全等の観点からリスクの内容を検討し、抽出されたリスクによる影響値や対策等を、執行役員を構成員とする中期経営計画会議に報告しております。 (2）人的資本 ①戦略 人材育成方針 従業員が能力を最大限発揮できるよう人材育成に努めるとともに、安全・健康な職場環境を実現することを基本方針とし、以下の取組みを通して誰もが活躍できる組織作りを目指しております。 ・階層別教育 ・全従業員参加の業務改善活動 ・組織の経営目標に基づく個人目標管理 ・女性役職者の積極的登用 社内環境整備方針 一人ひとりの多様性、人格、個性を尊重し、人種・性別などに関係なく多様な人材が活躍できる職場環境を実現することを基本方針とし、以下の取組みを通して全従業員が働きやすい環境作りを目指しております。 ・健康経営の推進 ・ワークライフバランス・メンタルヘルスの推進 こうした取り組みの結果、女性活躍推進法に基づく「えるぼし（３段階）」や次世代育成支援対策推進法に基づく「くるみん」の認定をはじめとし、各所から評価を頂いております。…
研究開発活動
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/ 原文長 約1181文字
６【研究開発活動】 当社グループの研究開発活動につきましては、当社の技術部門スタッフを中心に推進しております。 ＳＤＧｓの目標達成と持続可能な社会の実現に向け、省エネ・省資源の製品開発を進めております。従来のモータとポンプに関する固有技術に加え、電子制御技術を応用した独自の発想による高性能な製品開発を行うとともに、構造・流体・磁場等をＣＡＥ解析ソフトと評価装置により検証することで、一段と信頼性の高い製品開発を行ってまいりました。 また、お客様の要望にあった特殊モータやポンプ、これらの技術を応用したユニット製品など、中長期的成長の基盤となる新分野への製品開発に努めてまいりました。 なお、当連結会計年度の研究開発費の総額は、 512 百万円です。 《部門別の研究開発内容》 モータ関係では、既存技術で機能・信頼性・環境配慮などの顧客要求を実現することはもとより、経験と実績をふまえて新たな提案が行えるよう製品開発を進めてまいりました。 ポンプ関係では、高性能・高信頼性はもとより、過酷な環境への適応や低環境負荷といった市場や顧客の要望に応えるべく、より緻密な製品開発に努めてまいります。 具体的には、半導体製造関連に使用されるＰＤＨ型ポンプにおいて、市場の要求に対応するため、使用可能な液温範囲の拡大に続き、流量範囲の拡大を図り、さらなる市場拡大を目指します。 また、宇宙空間にて冷媒循環用として使用されるポンプも、製品化を完了しており、ロケットでの打ち上げや宇宙での使用に耐えるため、高耐久性、小型・軽量・高効率、極低振動・極低騒音、長寿命・高信頼性といった特性を満足しております。 ユニット関係では、気体溶解装置「Ｓａｎｓｏｌｖｅｒ」において、従来品は10～300Ｌ/ｍｉｎまでのラインナップだったものを、さらなる大型を図っており、大規模な養殖や農作物の育成にも対応してまいります。 世界情勢の不安定さから、世界的に部材の調達が困難な状況は継続しており、原材料価格の上昇も昨年と比較して落ち着いて来ているものの、引き続き当社の製品にも大きな影響が与えております。 これに対し安定した生産を継続するために、ＢＣＰ対策として複数社購買の推進と別材質での試験を行い、部材入手の幅を広げ、部品コストアップの抑制にも継続して力を入れております。 技術関係全体として、環境規制の要求追加などの変化に対して、新製品への適用だけでなく既存製品の設計変更も行い、環境配慮をリアルタイムに行うよう設計活動を行ってまいります。 今後もモータ・ポンプおよび電子制御をベースとした技術開発の基盤を強化するとともに、様々な分野の新技術を取り入れそれらと融合することにより、市場や顧客の求める以上の新製品を開発してまいります。 有価証券報告書（通常方式）_20240619102326
設備投資等の概要
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/ 原文長 約1516文字
２【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1）提出会社 2024年３月31日現在 事業所名 （所在地） 事業内容 設備の内容 帳簿価額 従業員数 （人） 建物及び構築物 （千円） 機械装置及 び運搬具 （千円） 土地 （千円） （面積㎡） 工具、器具及び備品 （千円） リース資産 （千円） 合計 （千円） 工場 (兵庫県姫路市) モータ・ポンプの製造 製造設備 203,242 125,178 287,149 （19,458） 200,477 74,288 896,604 174 [58] 本社・姫路営業所 (兵庫県姫路市) 総括業務 モータ・ポンプの販売 管理設備 販売設備 463,998 57,976 115,092 （4,174） 66,225 2,091 717,238 100 [7] 東京営業所 ほか８営業所 モータ・ポンプの販売 販売設備 1,317 49 1,367 27 [11] 貸与他 モータ・ポンプの製造 製造設備 1,012,541 214,065 510,862 （47,521） 10,612 194,944 1,924,906 [－] (2）国内子会社 2024年３月31日現在 会社名 事業所名 （所在地） 事業内容 設備の内容 帳簿価額 従業員数 （人） 建物及び構築物 （千円） 機械装置及び運搬具 （千円） 土地 （千円） （面積㎡） 工具、器具及び備品 （千円） リース資産 （千円） 合計 （千円） 岡山三相電機㈱ 本社・工場 (岡山県赤磐市) モータ・ポンプの製造販売 製造設備 18,511 33,344 25,440 5,278 82,574 43 [39] サンソー精工㈱ 本社・工場 (兵庫県姫路市) モータ・ポンプの部品製造 製造設備 58,165 75,440 2,670 62,536 198,813 48 [28] 新宮三相電機㈱ 本社・工場 (兵庫県たつの市) モータ・ポンプの部品製造 製造設備 9,271 47,473 32,890 （1,342） 12,378 118,214 220,229 102 [50] (3）在外子会社 2023年12月31日現在 会社名 事業所名 （所在地） 事業内容 設備の内容 帳簿価額 従業員数 （人） 建物及び構築物 （千円） 機械装置及び運搬具 （千円） 土地 （千円） （面積㎡） 工具、器具及び備品 （千円） リース資産 （千円） 合計 （千円） 上海三相電機有限公司 本社・工場 (中国上海市) モータ・ポンプの製造販売 製造設備 401,170 132,084 （13,225） 116,598 169,801 819,655 103 [106] （注）１．帳簿価額には、建設仮勘定を含んでおりません。 ２．…