サンセイ株式会社 年度比較

2025年度

ゴンドラレンタル事業における機材の老朽化・陳腐化による受注機会の喪失（対応策：新機材の開発・製作）、ゼネコン向け販売における原材料価格高騰や人手不足による原価割れ・納期遅延（対応策：価格転嫁、製品標準化、仕入先との関係維持）、複雑な設計に伴う開発費・製作原価の増大（対応策：新技術・素材の積極的な導入）、技術者の高齢化に伴う技術力低下（対応策：積極的な採用と若手への技術継承）、天災による事業中断や施設被害（対応策：安否確認システムの導入等）。

2026年度

ゴンドラレンタル事業において、機材の陳腐化・老朽化により顧客ニーズへの対応が困難となり受注機会を逃すリスクがあるが、新機材の開発・製作で対応。建設業界特有の原材料価格高騰や人手不足による原価割れや納期遅延のリスクに対し、販売価格への転嫁交渉、製品の標準化、取引先との関係維持等で対応。高度な技術を要する製品開発におけるコスト増大リスクに対し、新技術・素材の安全な導入により対応。技術者の高齢化に伴う技術力低下のリスクに対し、積極的な採用と若手への技術継承で対応。天災による事業中断や施設被害のリスクに対し、BCPの策定と訓練により対応。

2025年度

同社はゴンドラ、舞台装置、海洋関連の専門分野で高い技術力を有する企業。原材料高騰や人手不足といった製造業特有の課題に対し、製品標準化や積極的な採用・教育による具体的対策を講じており、安定した財務基盤と明確な成長戦略を有している。

2026年度

同社はゴンドラおよび海洋関連の両事業において強固な地位を築いており、品質向上と新技術への挑戦を軸とした経営方針が明確です。人手不足やコスト増といった外部環境の変化に対し、採用強化や価格転嫁交渉などの具体的施策を講じており、持続的な成長に向けた体制を構築しています。

2025年度

同社はゴンドラおよび舞台装置の専門メーカーとして、新製品開発と生産設備の更新に投資を行っています。特に人手不足や技術者の高齢化という課題に対し、人材育成と技術継承を経営の重要テーマに据えており、持続的な競争力維持に向けた人的資本への投資姿勢が明確です。

2026年度

伝統的な技術力を基盤としつつ、設備更新と新技術への挑戦を並行して進める方針。特に人手不足を見据えた「技術継承」と「若手育成」に注力しており、安定した経営基盤の強化と競争力の向上を目指す。